半导体界最近第一等大事，就是台积电在美工厂的推进了。12月，台积电举行“首部机器移机”典礼，台积电指出，随着机器设备到厂，意味厂房已部分完工，接下来将为迁入第一批用于半导体制造的尖端设备做好准备。
除了原来的5nm制程2万片产能T1，再增加3nm制程2万片产能T2，目前正开始安排人力规划。他还称，台积电还考虑在美国东岸的弗吉尼亚州投建第三座晶圆厂。
硬件落地后，人才的迁入也如火如荼的进行着。据悉早在11月份已有350名高级工程师，乘坐飞机抵达台积电在美工厂。未来可能还有7架满载1000多名工程师的飞机飞往美亚利桑那州。从中国台湾飞美要十几个小时航程，万里之遥背井离乡不是一般人能忍受的。可能有很多人认为这些工程师有被强迫的可能。但事实是台积电内部的赴美甄选名额一直受员工们的疯抢。
疯抢名额，不是因为钱多.不少赴美工作的台积电工程师们，在个人收入方面提升不明显，甚至很多人有下降的可能性。台积电虽承诺凡赴美人员工资翻倍同时还发放了众多福利补贴。但个人在美生活成本是在台的3-4倍，再加上税收费率飙升，到时候实际发到手的钱极有可能比在台工作时更少。那么为什么钱少了，还有这么多人强烈的想去呢？因为大家都是紧是普通人，趋利避害是普通人最朴实的原则。这其中赴美的利有2个。这2个利好，对一般人来说有着致命的吸引力。
1. 跳板
台企和大陆企业一样流行着“肝文化”，996也是家常便饭。反观美企，很少出现把员工往死里用的情况。身处美企的人，拿的高工资、放着大长假，怎能不让“社畜”羡慕？前段时间看到一则小新闻，着实让人感到悲哀。一美程序员花了三分之一的工资雇佣了一个中国程序员，将自己的工作全部丢给别人。自己从此过了花天酒地、逍遥自在的生活。那个被雇佣的程序员拿着20万的报酬，始终还认为自己得了便宜。这差距应了电影中的台词“人与人的差距，比人与狗还大”
所以这次赴美工作的工程师很多都想以这次经历作为跳板，跳槽到微软、英特尔、英伟达这样的美企去工作。
2. 为了下一代
虽然这次赴美工作的工程师们，并不能取得美国绿卡。但是美有一项法律规定：凡在美国土地出生的孩子，自动获得美国籍。这也是众多年轻待孕夫妇绞尽脑汁想要搭上这趟车的原因。当下台湾省的局势并不稳定，岛内更是混乱不堪。为下一代寻找一个更安全稳定的环境，也成了岛内众多高级人才的燃眉之急。
很多人质疑这些工程师为什么不选择来大陆发展？
大陆半导体落后，工程师们掌握着高几代的技能。即使过来了，大多数企业也吸纳不了这么多人。再加上这群人来大陆发展的个人意愿不强，美也一定会从中作梗。我们也只能眼睁睁的看着这些重要的芯片人才，流失到了美国。可惜，可惜啊。
