在中国，华为被称为狼性公司代表。
华为公司曾经是落后产品的代表，但是创业三十年来已经成为世界上最先进的通讯设备制造企业，是靠着华为人的拼命苦干，但也有华为公司对自己的狠劲。
俗话说，狗行千里吃屎，狼行千里吃肉。
华为作为崇拜狼性文化的企业，其企业文化中充斥着弱肉强食、优胜劣汰的基因。
最近的一则新闻，让人不寒而栗。
有传言说，华为将对34岁的员工实施一刀切，除非特别重要的领导岗位和技术岗位，不愿意去国外轮岗的将被劝退。
34岁，对很多人来说仍然是青春大好年华，但对华为来说，已经是一个油尽灯枯的废物，除了耗费公司资源，已经不能给公司带来利润和活力了。
（狼性“华为”强力裁员，任正非：过了34岁就是废人！）
（狼性“华为”强力裁员，任正非：过了34岁就是废人！）
华为公司对敌人狠，对自己人更狠。
华为公司的加班是众所周知的多，但华为公司的工资也非常的高，据说工作十年以上的员工，年薪可以达到200万元。
对外界的传闻，任正非在内部的官网上给予了回应。
任正非的态度，跟华为对外的态度几乎如出一辙。
任正非在演讲中指出，“网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”
“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?”任正非说。
可见，虽然没有正面回应，但是任正非的态度很明确：34岁不努力的员工，华为不需要。
随着经济的下行，华为公司的裁员可能还会大规模进行，有了任正非的尚方宝剑，HR将会对34岁以上的员工大刀阔斧不留情面。
虽然大部分人并没有机会进入华为这样的公司工作，但是也应该明白以下几个道理。
1、某个特定的公司并不是你人生的终点，一个人的职业生涯可能要转换好几个跑道。
2、公司的给予和自己的付出，总体来说是平衡的，不能抱着占便宜的心态，能干多少活就拿多高的工资。
3、在公司平台上要能够锻炼自己，能够增加自己的竞争力，仅仅消耗自己的工作是没有价值的。
4、保持终身学习的习惯，今天流下的汗水，是为了以后不留下泪水。
