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激励科研人才,制度比物质更重要

放大字体  缩小字体 日期:2020-09-25     来源:中国青年报    作者:环球时报    浏览:7981    评论:0    

科研人员00

近20年来,一些诺贝尔奖获得者多次批评高额的诺贝尔奖对科研价值观的扭曲。在诺贝尔那个时代,科研更多是一种个人行为,公共和私营机构对科技研发的投入不足,研究成果缺少相应的回报,一些研究人员甚至穷困潦倒。诺贝尔设立这个奖既是一种激励和荣誉,也是为了解决当时科研人员所面临的经济困境。随着时代背景发生变化,一些学者认为在科研回报机制健全的今天,像居里夫人那样清贫地做一辈子科研的故事已经成为历史。科技成果不但得到尊重与荣誉,研究成果也有了获得回报的健全机制,所以,诺贝尔奖除了强化名和利,已经没有什么现实的意义。重奖背后,普通公众看到的可能更多是“金钱”和“利益”,而不一定是对科学技术的尊重。

在重“实用”的物质奖励机制下,还有一个值得重视的问题,很多学科尤其是人文社会科学及自然科学方面的基础性研究一般不会产生直接的社会经济效益,也很难给地方带来一眼看得到的“突出贡献”,这些学科的研究人员自然也难以成为地方重金引进的“香饽饽”,这样的价值导向强化了科技的“实用”性,对“非实用”学科多少是一种伤害。

物质利益的巨大诱惑会降低获得利益过程中错误行为的“交易成本”以及冒险行为的“边际风险”。在重名重利的诱惑下,某些意志品质不坚定的研究人员可能道德行为失范,做假科研,修改数据,剽窃他人研究成果,科研成果评奖时拉关系,走后门,搞团团伙伙……最近几年《自然》《科学》《晶体学报》等杂志因研究作假、数据不清、资料重复使用等问题连续撤销中国学者的稿件,严重影响了中国学者的学术声誉,值得我们高度警惕。

尊重知识、尊重科学、激励高端科技人才极有必要。同时激励背后需要有制度理性,富有时代精神的价值观以及国际视野。科学研究是高尚的事业,在研究与利益的背后,它应当永远具有一种高尚的人文情怀。(作者是四川师范大学心理学院教授)

来源:环球时报

 
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