教培巨变，资本退潮，万亿在线教育产业走向何方

9月就要开始读研的叶梓，准备在暑期打个短工。

原本，她已经收到猿辅导武汉公司的英语辅导老师暑假短期工通知，并约定6月3日可办理入职。不料，就在入职前一个星期，叶梓收到了公司人力的电话。她被告知“暑假不需要短期工了，可延期到9月后入职”。

“这相当于不要我入职了。”叶梓告诉第一财经记者，像她这样拿到暑期“offer”的人还有不少，有的房子都租好了，也做完入职体检，“奔着上万高薪来，没入职就倒贴了6000元。”

叶梓遇到的在线教育行业招聘、用工收紧的背后，是日渐趋严的校外培训市场监管。