03 尴尬的“云网融合”
在意识到自身的短板之后，运营商有过补救的心思。拿天翼云的“独立”来说，有分析师认为，“独立后能够摆脱中国电信薪酬体系的束缚，给出更有竞争力的薪酬来吸引人才。”
——与互联网云厂商相比，运营商的薪酬相对较低。阿里云平均月薪为31600元，中国电信股份有限公司云计算分公司的平均月薪则只有15000元。
而在大的战略层面，运营商同样有所动作。
自2016年起，中国电信提出云网融合，此后又推出云改数转战略；志在“三年内进入国内云计算服务商第一阵营”的中国移动也在2019年下半年启动云改，开启云网融合。
云改、云网融合、云网一体、云改数转，基本成为运营商云业务发展的主旋律，某种程度上，这些名词背后表达的意思殊途同归。
什么是云网融合？简单来说，云就是云计算，网就是通信网。
知乎答主小枣君对此有十分形象的表述，“云网融合，站在技术的角度，就是云计算中引入网络的技术，通信网中引入云计算的技术。”
运营商为何极力推动云网融合？原因在于，一方面，网是离不开云的，现阶段，云网融合的典型应用是5G网络，而5G网络是运营商的核心业务。
以近期回A的中国移动来说，招股书披露，此次募集资金中的一半将投入5G建网，共计280亿元；另外一半则分别用于云基础资源、千兆宽带网络、智慧中台、新技术研发。
另一方面，面对互联网云厂商的步步紧逼，打造运营商独具特色的云网融合产品和服务，以此来争取数字化市场的份额，是运营商在云计算新一轮竞逐中取得优势的关键。
然而目前来看，云网融合战略进行得不太顺利。
首先是，对于国内运营商而言，云网融合的出发点是指运营商自己的云计算业务和通信网融合。在这方面，国内运营商似乎又步了国外运营商后尘。
目前在国外市场，美国运营商已形成“AT&T-微软Azure、谷歌云”“Verizon-亚马逊AWS、谷歌云”的合作关系，即电信运营商和云厂商之间强化技术合作。
2019年12月，亚马逊云服务AWS在其AWS re：Invent大会上宣布与Verizon建立合作伙伴关系；微软在2020年3月发布了Azure Edge Zones，并与AT&T建立了合作伙伴关系。
AT&T认为，通过使用微软的云服务，AT&T可以大幅降低工程和开发成本。对于已经清退其云业务的国外运营商而言，这并无不可，但对于国内运营商而言，却是另一种光景。
2021年6月，中国电信北京分公司中标了2022年度海淀区政务云平台项目二期项目。不过，中国电信随后将项目的技术服务部分转包给了腾讯云，并在9月7日对此进行了公示。
据《财经十一人》报道，运营商有时会依赖云厂商的技术能力，电信运营商拿到政企项目后，需要云厂商做技术支持。这样的话，运营商的云被置于何处，云网融合就成了给云厂商做嫁衣。
此外，拿5G来说，处于边缘计算产业链核心位置的运营商，一致将边缘计算视为5G时代战略转型的关键。
但不太乐观的现象是，如今云计算巨头正在通过云和边缘重新定义电信市场，逐步构建起面向5G通信行业的业务版图。倘若如此，4G时代被日趋管道化的运营商，在5G时代，或许也难逃管道化的命运。
参考资料：
信风观察《从美国运营商云计算大撤退，看中国运营商该何去何从？》
科技杂谈《深度：掉进云计算大坑的运营商，还爬得出来吗? 》
互联网周刊《电信运营商的云计算之殇》
中国经营报《天翼云“独立”：挣脱中国电信低薪体系 应对移动云千亿竞争》
物联网智库《微软的5G布局野心：会成为新的爱立信吗？》
物联网智库《运营商高管炮轰：不想再为互联网企业“做嫁衣”！但5G时代可身不由己，还有更严峻的…》
华泰证券《云计算（8 月）：阿里放缓，运营商高增》
财经十一人《电信运营商收紧云主权，不想再当背后的大佬》
鲜枣课堂《到底什么是“云网融合”？》
通信世界《电信运营商布局云计算“赛道”面临三大挑战》
